優秀人才聚集在一起，就能組成一個優秀的團隊嗎？探索心旅程

回答是：不一定

“團隊合力”才是關鍵，成員個體之間相互作用的性質決定了團隊的整體效應。當個體以孤立無序的狀態形成團隊整體時，成員彼此排斥，就會損害團隊整體功能的發揮，于是產生了“三個和尚沒水喝”的現象。

產品簡介：

設置在優美宜人的自然/人文環境中，融入團隊任務、心理游戲、講座輔導以及心理咨詢等多種形式，使員工放松身心，體驗團隊合作的過程，打破平日機械隔離的氛圍，是非常適合高壓工作環境的企業作為常規化積極團隊建設的一項創新活動。

優勢特點：

傳統拓展培訓缺少理論支持，轟轟烈烈卻很難沉淀收貨；
傳統企業內訓方式枯燥乏味，員工參與度低；
在探索心旅程活動過程中能夠讓員工既玩得開心又充實，通過走進每一個員工內心來實現團隊的優化，讓每一個團隊成員的改變與成長看得到。

產品目的：

通過情景拓展方式，實現團隊合力的發現與體驗。

體驗：鼓勵參與活動

表達：員工相互分享過程中的體驗和感受

思考：提問題、找原因、解決問題

總結：歸納提煉，思考聯系現實

應用：結合現實工作，由內而外改變

在游玩過程中，通過任務環節和心理專家的引導：幫助員工發現自己、理解同伴，在活動中促使員工從思維和行為上發生改變；幫助團隊重新激發團隊的潛能，學會凝聚最大合力來完成團隊任務，并在以后的實際工作中延續良好的團隊協作能力。