不喜歡自己、情緒如潮水、孩子特逆反、
人生迷茫焦慮
婚姻生活很痛苦、忘不掉過去、開始不了新人生...
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幫助企業建設強健的組織、塑造優秀的員工、管理者領導力提升、全員素質提升的綜合型解決方案。
授課方式:課堂培訓
適合人群:企業組織、社區系統、教育系統、婦聯系統、衛生系統
課程學時:不定
組織心理測評線上專業測評,了解全員心理健康狀態;管理者私人顧問管理者訪談,了解組織現狀、問題及需求;成長顧問一對一訪談引導員工正確應對困擾,發現之旅情境式體驗,發現不一樣的自己。
適合人群:企業
項目管理中心銷售人員與銷售主管溝通能力與心理資本提升專題培訓。
心理資本不僅與幸福感有關,更與績效高度相關,一個管理者若能夠有效地幫助員工提升其心理資本,便有助于開發企業可持續發展的動力,保持團隊積極向上的工作狀態。
“團隊合力”才是關鍵,成員個體之間相互作用的性質決定了團隊的整體效應。當個體以孤立無序的狀態形成團隊整體時,成員彼此排斥,就會損害團隊整體功能的發揮,于是產生了“三個和尚沒水喝”的現象。
發展心理學研究表明,員工的高績效表現不僅與“職業發展、生涯規劃和人際關系”3個維度直接相關,還與“戀愛婚姻、伴侶關系和家庭親子”等維度密不可分。
企業員工普遍面臨壓力巨大、負性情緒蔓延、身心亞健康等問題,引發效率低下、工作懈怠,企業關愛員工心理健康、提升心理資本刻不容緩。
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