行業(yè)應用解決方案

一、企業(yè)組織

員工心靈驛站建設、企業(yè)員工心理健康專員、企業(yè)內(nèi)訓、企業(yè)員工拓展活動、心理健康普及手冊。

二．社區(qū)系統(tǒng)

心理輔導員培訓、心理健康普及手冊、社區(qū)心理健康咨詢、社區(qū)幸福家庭驛站建設。

三、教育系統(tǒng)

咨詢室建設、測評軟件、咨詢師繼續(xù)教育。

四、婦聯(lián)系統(tǒng)

心理輔導員培訓，離婚心理咨詢、老年人關愛，女性心理健康關愛日活動，講座，心靈驛站建設、測評軟件。

五、衛(wèi)生系統(tǒng)

心理咨詢師培養(yǎng)、心理咨詢室建設，測評軟件，《醫(yī)患關系溝通心理學》《醫(yī)療糾紛談判心理學》。

企業(yè)輔導主題

一、建設強健的組織

1、好鋼用在刀刃上【人才的科學選拔與勝任素質模型】

2、源于內(nèi)心深處的激勵【設計和應用“360KB”績效管理體系】

3、眾人拾柴火焰高【打造高凝聚、高效能團隊】

4、知己知彼，百戰(zhàn)不殆【如何開展戰(zhàn)略輿情調查】

5、知道“上帝”在想什么？【用戶心理行為分析】

6、勝不驕，敗不餒【提升營銷人員的心理素質與能力】

7、當你遇上冰山【組織對危機事件的預防與應對】

二、組織的可持續(xù)發(fā)展

1、讓組織充滿生機與活力【利用EAP建設“健康型組織”】

2、授人以漁，長盛不衰【如何建立教練式管理體系】

3、贏得未來【80/90后新生代管理】

4、適合的才是最好的【“個性化”組織文化建設】

5、卓越與長青【學習型組織建設】

6、相親相愛一家人【跨文化組織管理】

7、平平安安上班來【安全生產(chǎn)管理中的心理學】

三、塑造優(yōu)秀的員工

1、轉換角色、融入團隊、愛崗敬業(yè)【新員工入職培訓】

2、探索自我、發(fā)現(xiàn)自我、超越自我【打造創(chuàng)新型、高素質員工】

3、化壓力為動力【做好壓力管理培養(yǎng)高效能員工】

4、我想聽你說【建立表里一致員工溝通模式】

5、每天都有新的太陽【有效克服工作倦怠】

6、愛新崗，立新功【升職晉升的心理調適】

7、天生我才必有用【企業(yè)裁員的心理輔導】

四、發(fā)展忠誠的員工

1、幸福常在、幸福相伴、陽光生活【提升員工心理資本及主觀幸福感】

2、幸福家庭，強大的心理動力之源【親密婚戀關系與和諧家庭建設】

3、別讓天塌了【女性工作與生活平衡】

4、孩子影響工作嗎？【如何成為高效能父母】

5、時代的心聲【80/90后新生代員工的合理引導】

6、特別的愛，給特別的你【特殊崗位員工的心理調適】

7、直面危機，重塑人生【危機事件后的員工心理干預】

五、領導力提升

1、得人心者得天下【管理者的情商】

2、一呼百應與千呼萬喚【如何提升領導者魅力】

3、把握機遇，迎接挑戰(zhàn)【領導者的創(chuàng)造性思維與決策能力】

4、進退自如，運籌帷幄【沖突與談判管理的共贏之道】

5、良好溝通，從“心”開始【心理學在政治思想工作中的應用】

6、學會放松，你會更成功【掌握減壓與放松技能】

六、全員素質提升

1、從士兵到將軍【員工職業(yè)適應與發(fā)展】

2、一個好漢三個邦【建立良好的職場人際關系】

3、合理安排，要事為先【信息爆炸與多重任務下的時間管理】

4、NLP：思維與行動的改變【積極心理學引領卓越人生】

5、性格決定命運【了解和把握自己的個性】

6、 解鈴還需系鈴人【做自己的心理健康顧問】